Bouwen aan circulariteit begint bij mensen.
Bij Revoort geloven we dat je pas echt impact maakt als je samenwerkt met mensen die het verschil willen maken. Of je nu op de kraan zit, projecten voorbereidt of werkt aan communicatie met bewoners – bij ons doe je werk dat er toe doet. We investeren in jouw ontwikkeling, bieden ruimte om te groeien, en zorgen voor een werkomgeving waar je gezien en gewaardeerd wordt.
Scholing, BBL & Revoort Academy
Leren in de praktijk – groeien in het vak. Ontwikkeling stopt nooit. Daarom bieden we volop mogelijkheden om te leren, bij te scholen of door te groeien. Via BBL-trajecten (werken en leren), stages of via onze eigen Revoort Academy: een intern programma waarin medewerkers worden opgeleid tot vakmensen binnen de circulaire sloop- en saneringsbranche.
Of je nu startend bent of al jaren in het vak zit – bij Revoort krijg je de kans om verder te komen. We begeleiden je persoonlijk en investeren in opleiding en vakmanschap. Zo groeien we samen.
“De volgende generatie inspireren.”
Spreekbeurten & kids
Circulariteit begint bij bewustwording. Daarom maken we circulair slopen ook begrijpelijk voor kinderen. Regelmatig verzorgen we spreekbeurtpakketten, gastlessen en rondleidingen voor basisscholen. Ook organiseren we kindvriendelijke activiteiten tijdens onze oogstdagen of buurtprojecten.
Kinderen kunnen spelenderwijs ontdekken wat er gebeurt op een slooplocatie, waarom hergebruik belangrijk is en hoe je van ‘oud’ weer iets nieuws maakt. Zo zaaien we interesse voor de toekomst – en misschien wel voor hun eerste bijbaan of stage.
Onze vacatures
Werken bij Revoort: maak ruimte voor betekenis. We zijn altijd op zoek naar mensen met hart voor hun werk en oog voor de omgeving. Of je nu stage zoekt, op kantoor (planning, calculatie, finance) wil meedraaien, in de uitvoering van sloop/sanering aanpakt, of juist ondersteunend werkt in logistiek en schoonmaak.
Vertel ons kort wie je bent, waar jouw kracht ligt en welke relevante ervaring of certificaten je meebrengt; past het bij onze projecten en aanpak, dan maken wij ruimte binnen ons team! Stuur je open sollicitatie met CV naar vacature@revoort.nl
SROI & instroomkansen
Ruimte voor iedereen met ambitie. Revoort werkt actief aan Social Return on Investment (SROI). Dat betekent dat we kansen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of zonder directe aansluiting op het vak. Denk aan instromers via gemeenten, re-integratie, statushouders of herintreders.
We begeleiden deze collega’s stap voor stap via leerwerktrajecten of praktijkbegeleiding. Met aandacht, geduld en heldere begeleiding bouwen we samen aan duurzame werkplekken – waarin iedereen de kans krijgt om te groeien én waardevol werk te doen.
